-       RECONOCE EL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL PREVISTO EN LA CONSTITUCIÓN COMO EL MEDIO PARA REGULAR LA RELACIÓN TRABAJADOR – PATRÓN, AL CONSIDERAR AL TRABAJADOR COMO UN SUJETO VULNERABLE.

-       IDENTIFICA LAS CONDICIONES DE TRABAJO COMO ELEMENTOS ESENCIALES EN LA ELABORACIÓN DE CONTRATOS LABORALES.

-       DISEÑA ESTRATEGIAS DE DEFENSA APEGADAS AL DERECHO LABORAL CUANDO SE ATENTA CONTRA LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES ACORDADAS ENTRE LAS PARTES Y LAS PREVISTAS POR LA LEY.


-       ANALIZA, DESDE LA PERSPECTIVA DEL DERECHO PENAL,   LOS DIFERENTES DELITOS PREVISTOS EN EL CÓDIGO PENAL LOCAL.

-       DISTINGUE LOS ELEMENTOS DE LOS TIPOS PENALES CONTEMPLADOS EN LOS CÓDIGOS.

-       CONOCE LAS PENAS ATRIBUIBLES A LOS DELITOS ANALIZADOS.

-       DEFINE LOS ELEMENTOS QUE FORMARÁN PARTE DE UNA TEORÍA DE CASO.

 


-       ESTABLECE PREDICCIONES Y/O INFERENCIAS ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE UN FENÓMENAO TRAVÉS DE MÉTODOS ESTADÍSTICOS

-       ESTABLECE INTERPRETACIONES SOBRE LA RELACIÓN, DISTRIIBUCIÓN, APROXIMACIÓN Y EVALUACIÓN ENTRE LAS DISTINTAS VARIABLES QUE SE MANIPULAN EN UN ESTUDIO

-       GENERA PRONÓSTICOS A TRAVES DE ESTUDIOS Y ESTIMACIONES ESTADÍSITCAS RELACIONADOS CON SU ÁREA DE COMPETENCIA


-       ANALIZA EL IMPACTO DE LAS POLÍTICAS MACROECONÓMICAS EN LA SOCIEDAD

-       APLICA MODELOS MACROECÓNOMICOS EN DIVERSOS CONTEXTOS

-       EXPLICAR LA EVOLUCIÓN DE LOS AGREGADOS ECONÓMICOS Y LAS CONSECUENCIAS DE POLÍTICAS ECONÓMICAS EN LA SOCIEDAD A LO LARGO DEL TIEMPO

-       TOMA POSTURA SOBRE LAS DECISIONES MACROECONÓMICAS ACTUALES CON UNA VISIÓN ÉTICA Y DE COMPROMISO SOCIAL


-       COMPREDE Y APLICA LOS FUNDAMENTOS Y CONCEPTOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

-       IDENTIFICA LOS ENFOQUES Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS CLÁSICAS Y CONTEMPORANEAS


-       UTILIZA DE MANERA EFICIENTE, SEGURA Y ÉTICA LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN PARA OPTIMIZAR SU TRABAJO.

-       APROVECHA LAS POSIBILIDADES TECNOLÓGICAS PARA RESOLVER PROBLEMAS, COLABORAR, COMUNICARSE Y MANEJAR INFORMACIÓN

-       UTILIZA LA TECNOLOGÍA COMO UN MEDIO PARA LA FORMACIÓN CONTINUA PROPIA Y DE SUS COLABORADORES.