EL ESTUDIANTE SERÁ CAPAZ DE VALORAR LA IMPORTANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS A TRAVÉS DE SU CONOCIMIENTO PARA PROPICIAR EL PERSONAL DE LAS EMPRESAS O INSTITUCIONES CONOZCAN E INTRODUZCAN A LA PRÁCTICA COTIDIANA LOS DERECHOS HUMANOS, PARA REFLEXIONAR SOBRE LA IMPORTANCIA DE FORTALECER LA CULTURA DE RESPETO A LOS MISMOS Y LA CONVENIENCIA DE SU INTEGRACIÓN A SUS RELACIONES LABORALES.


EL ESTUDIANTE EVALUARÁ EL DESEMPEÑO DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA PARA EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO, RETENCIÓN Y PRODUCTIVIDAD, AUMENTOS Y DESPIDOS DEL PERSONAL  EN LA ORGANIZACIÓN, UTILIZANDO LAS TÉCNICAS EN FORMA INTEGRAL, SISTEMÁTICA Y CONTINUA PARA VALORAR EL CONJUNTO DE ACTITUDES, RENDIMIENTOS Y COMPORTAMIENTO LABORAL DEL COLABORADOR EN EL DESEMPEÑO DE SU CARGO Y CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, EN TÉRMINOS DE OPORTUNIDAD, CANTIDAD Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS PRODUCIDOS.


EL ESTUDIANTE SERÁ CAPAZ DE EXPLICAR LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL DESARROLLO, FUNCIONAMIENTO Y EFECTIVIDAD EN LAS RELACIONES HUMANAS PARA CREAR UN ESTILO Y SEÑALAR UNA META A FIN DE INCREMENTAR  LA EFECTIVIDAD INDIVIDUAL Y LA DE LA ORGANIZACIÓN, ESTABLECER CONJUNTOS DE ACCIONES PARA CAMBIAR O MODIFICAR ASPECTOS CULTURALES O DE COMPORTAMIENTO PARA QUE CADA INTEGRANTE DE LOS DIVERSOS EQUIPOS DE TRABAJO UNA MEJOR CALIDAD EN LA VIDA LABORAL COMPARTIENDO, ESTRATEGIAS CENTRADAS EN LAS RELACIONAS HUMANAS PARA QUE SUS MIEMBROS SE SIENTAN PARTE DE UN OBJETIVO CREÍBLE, SOSTENIBLE Y FUNCIONAL.


EL ESTUDIANTE SERÁ CAPAZ DE EXPLICAR LOS ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LAS EMPRESAS A PARTIR DE LA COMPRENSIÓN DE EL ENTORNO LABORAL COMO FACTOR ESTRATÉGICO DENTRO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS TOMANDO EN CUENTA LA UNIÓN DE NORMAS, HÁBITOS Y VALORES QUE, DE UNA FORMA U OTRA, SON COMPARTIDOS POR LAS PERSONAS Y/O GRUPOS QUE DAN FORMA A UNA INSTITUCIÓN, Y QUE A SU VEZ SON CAPACES DE CONTROLAR LA FORMA EN LA QUE INTERACTÚAN CON EL PROPIO ENTORNO Y ENTRE ELLOS MISMOS.

 


EL ESTUDIANTE, SERÁ CAPAZ COMPRENDER EL CONCEPTO DE EMPRENDIMIENTO PARA DESARROLLAR UNA MENTALIDAD QUE CONTRIBUYA AL FOMENTO Y DESARROLLO DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR COMO ALTERNATIVA EN SU PROYECTO DE VIDA Y ASÍ PROMOVER LA CREACIÓN O CRECIMIENTO EMPRESARIAL CON LA ESTRUCTURACIÓN DE PLANES DE NEGOCIO COMO OPORTUNIDADES PARA LA GENERACIÓN DE INICIATIVAS QUE BENEFICIEN LA ECONOMÍA PERSONAL Y NACIONAL.